日期：2018-9-18（原创文章,禁止转载）
企业文化对对碰华益精点VS宏强富瑞
语音播报：
《华益风》
分享华益故事
“《华益风》，华益取公司的名字，而风是一个动态，是具有传播功能的事物，我们希望公司的内刊能够像风一样，将企业的理念以国内治疗癫痫病的费用一种‘润物细无声”的自然状态，传播到员工的眼睛里、耳朵里，而非强加的，被动的去接受。“对于内刊在公司中扮演的角色，《华益风》内刊负责人缓缓地说。
作为一家高新技术产业，华益精点的业务已经覆盖血糖检测与监测管理，医院信息化管理，医疗装备管理和快速食品检测四个领域，并在全国建立起销售、服务网络，员工更是散落在各个省市。偏偏华益精点又是一个非常注重团队成长和分享的企业，“最早，我们的总裁和总经理经常会跟大家分享一些邮件，内容涉及到销售成长知识、工作技巧、实用管理工具以及一些好文章，总之，五花八门的，员工们还挺喜欢。后来一些部门经理也开始进行经验分享，渐渐地，还有人将自我感悟晒了出来。我就想，咱们弄个内刊吧，大家想说什么说什么，想说多少说多少。”内刊负责人笑着说，“就这样，2010年6月，我们的《华益风》应运而生。”
然而，既然是公司的官方刊物，就要能够追根溯源，事出有因。&ldq石家庄癫痫医院uo;我们当时也是想让员工多一个了解公司的渠道，同时让公司的发展留下痕迹。”《华益风》治疗羊羔疯医院从一开始就被赋予了船舶企业理念，服务企业发展以及记录企业发展历程的重任。也正是因为如此，《华益风》根据公司的实际情况，设置了新闻时事、职场磨砺、做人做事、副刊随笔等四个固定板块。此外，在公司年会，半年会，特别重大事宜（如新产品发布）的时候，都会发布专刊或特刊。
《华益风》的内容简而言之就是华益的事，华益员工的事，以及华益所在的医疗行业的事，和华益员工相关的事。虽然每一期的版面不多，但是员工们却都特别期待，每次看的都特别认真。“因为大家在《华益风》上总能找到与自己相关的内容，或者是自己写的稿件，或者是自己的照片，甚至是自己部门的事被登在了《华益风》上，员工都特别高兴。”内刊负责人高兴地说，“《华益风》不仅是职工跟企业之间沟通的窗口和桥梁，更是员工们展示自我的平台。《华益风》也许没有华丽的辞藻，但情感却真挚而朴实，记录着华益和华益人的成长，记录着华益和华益人的故事。
《宏强人报》
撬动公司发展
注册于开发区的宏强富瑞公司虽然不大，但员工却不少，由于是一家集研发、生产和销售于一体的企业，员工之间的沟通一般都是通过公司的0A系统。
去年，一本由公司员工自己编写的小报《宏强人报》让公司的OA系统着实热闹了一把。《宏强人报》是一本单月刊物，每月一期，这份报纸的创建工作几乎涵盖了公司上下所有人的心血。“我们《宏强人报》是全员参与编制的，由行政部和培训中心负责审核。”公司相关负责人介绍。其实，仔细看看《宏强人报》你就会发现这份报纸还做得像模像样，原来这份刊物可是公司广告设计部负责设计的。虽然有点“大材小用”但这本公司内刊一开始发行，就受到了大家的欢迎，大家都以自己的文章能被内刊刊登而自豪。
《宏强人报》在设置最初就设置了5大类版面，即公司最新发展动向、研发新成果等的展示、优秀管理经验分享、重要事件、通报/表扬宣传、制度、规范宣贯和自由内容鉴赏。别看内容不多，但每一部分都是精挑细选的。“这份报纸创建最初就是为了宣传宏强企业文化，弘扬宏强精神，展示宏强面貌，激励宏强人更加积极向上。”所以在内容选择上，编辑们是精挑细选。而这份内刊也没有辜负编者们的期望。现在，作为一名宏强人，大家不仅愿意看宏强人报，而且还会积极分享，积极投稿。
别看投稿的人多，但是每期报纸上都会有一部分内容是特定的，即人力资源部每期提报一期总体发展动向相关的文章，研三明癫痫病权威治疗医院发部每期提报一篇关于产品研发/改进动向的介绍文章。各部门提报的稿件中需要包含成功/失败案例。这其中，最具特色的就是这个案例，大到生产销售、创新研发，小到票据存档、财务粘贴。“粘贴票据的纸张应用和支出凭单同样大小的结实的白纸，不要用报纸或比较薄的信纸粘贴，粘贴在其上的票据不能超出该纸张的范围。”在2014年10月的内刊上，财务部失败案例不仅通过文字，还通过一张张照片把案例呈现在读者面前。
“别看事情不大，这可是正确与否的标杆。”确实如内刊负责人所说的一样，《宏强人报》这个栏目虽然没有时效性，可对于公司各个部门发展还是起了一个标杆的作用，通过这么显而易见的方式，提高了各部门的办事效率。（记者 李惠欣）
